Personalentwicklung – Personenentwicklung – Persönlichkeitsentwicklung

Teamentwicklung, Führung und Prozessmanagement

Prozessbewußtsein für das Management

Wie gelingt es, alle Abteilungen entlang der Prozesskette so zu vernetzen, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen?

Ziel ist es, den Wechsel vom Abteilungsdenken zum Prozessdenken zu initiieren.

Im Kern geht es darum, dass jeder – gemäß seinen Fähigkeiten und Ressourcen – seinen individuellen Beitrag zum gesamten Geschäftsergebnis leisten kann.

Ein Verständnis des Gesamtablaufes und die persönliche Verantwortung für das Gesamtergebnis werden bewusst.

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Kooperation:

Als Team das Unternehmen ganzheitlich begreifen

C.CO-Consulting – Carsten.Cordt – Kallinchener Str. 21, 15806 Zossen, OT Schöneiche
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